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国发会专一人才议题 留用本国人才锁定四周向

  • 发布时间:2017-08-25 16:22 来源:admin
国发会专一人才议题 留用本国人才锁定四周向

为强化人才政策方、晋升国度竞争力,国发会确破「留用本国人才因应答策」四慷慨向。结合报系材料照片
政务委员兼国发会主委陈添枝16日掌管行政院人才政策会报初次会议,会中特殊针对「留用本国人才因应对策」停止探讨,初步确立将朝「增进投资与帮助工业进级」、「改良薪资与留才前提」、「提升失业才能」以及「激励人才海内交换及回流」四年夜面向讨论,研提因应对策。

国发会确立「留用本国人才因应对策」四大标的目的后,将采双轨并行的方法,往年先研拟出详细对策,来岁再针对「五加二」产业所缺的症结人才隔靴搔痒。

国发会为了控制产业人才供需状态,100年起和谐各中心目标事业主管机关,利发国际娱乐,操持重点产业人才供需考察及推估任务,往年调查进程将聚焦五加二翻新产业,成果将于明年终陆续出炉。

国发会人力处处长林至美今阐明会议论断,利发国际娱乐,表现国发会已清点四大面向的既有战略,接上去会进一步检查与强化,如提升薪资通明度、勉励企业奖酬员工等,利发国际娱乐,盼望藉由薪资通明,让人才往薪优的企业聚拢;日后也会就产业所需的要害人才,找出留才的因应对策。

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